為深入貫徹立德樹人根本任務，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，拓寬學生成長視野，構(gòu)建母校與校友命運共同體，我院于12月9日召開“青舟”校友導師線上溝通工作會。此次會議旨在搭建一個高效、可持續(xù)的校企協(xié)同育人平臺，通過引入往屆各行業(yè)優(yōu)秀校友的智慧與資源，助力學生專業(yè)實踐能力與綜合素養(yǎng)提升，對促進學生理論聯(lián)系實際、提前對接行業(yè)需求、規(guī)劃職業(yè)生涯具有深遠意義。
本次活動歷經(jīng)系統(tǒng)策劃與周密部署。前期，學院發(fā)布“青舟”導師計劃邀請函，通過多種渠道廣泛宣傳，明確了校友導師的角色定位與職責要求，吸引了眾多行業(yè)專家、企業(yè)高管、優(yōu)秀校友的踴躍報名與推薦。在嚴格遴選的基礎上，學院制定細則并發(fā)布《化學化工學院“青舟”導師計劃實施細則》，對導師的選聘標準、工作內(nèi)容、支持保障及考核激勵等進行了詳盡說明，為制度的有效運行奠定了扎實基礎。在溝通工作會上，學院黨委副書記喬曉詳細解讀了實施細則，并就相關工作的具體安排、指導方式、預期目標以及校企合作深化路徑同與會導師進行了深入交流，同時向受聘導師頒發(fā)了電子聘書。與會導師結(jié)合自身專長與行業(yè)趨勢，對如何更好地參與人才培養(yǎng)積極建言獻策，現(xiàn)場氣氛熱烈，凝聚了廣泛共識。
此次“青舟”校友導師線上溝通工作會的圓滿舉行，不僅為學生搭建了拓展視野的成長平臺，也是深化母校與校友命運共同體的積極實踐。后續(xù)，學院將持續(xù)優(yōu)化校友導師工作機制，加強過程管理與服務保障，確保導師作用得到充分發(fā)揮，與校內(nèi)師資形成優(yōu)勢互補的育人合力，共同為學子成長賦能，攜手開創(chuàng)產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的嶄新局面。
