1月4日下午，學(xué)?？蒲泄ぷ鲿卩傄匦^(qū)第三會議室召開。校長王進富出席會議并講話，會議由副校長張榮軍主持。組織部、人事處（高層次人才辦公室）、科研處（科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心）、財務(wù)處、校友工作與合作交流處負(fù)責(zé)人，各院（系）和科研機構(gòu)負(fù)責(zé)人、主管科研工作負(fù)責(zé)人參加會議。
王進富作總結(jié)講話，他對學(xué)校2025年科研創(chuàng)新工作成效表示充分肯定，對各院（系）的辛勤付出表示衷心感謝，對下一步科研工作提出具體要求。一要統(tǒng)一思想。2025年度科研創(chuàng)新工作邁上新臺階，提振了全校科研工作者的信心。要進一步統(tǒng)一思想，持續(xù)強化有組織的科研，改革各種機制體制問題，確保“十五五”規(guī)劃取得良好開局。二要正視問題。“十四五”期間，學(xué)校科研規(guī)模與層次顯著提升，標(biāo)志性成果不斷涌現(xiàn)，但是面對行業(yè)競爭和資源短缺，學(xué)校科研工作還存在不足。第一，有組織科研亟待加強，具體表現(xiàn)在大項目不夠多，跨學(xué)科大團隊的協(xié)作不夠，科研生態(tài)還需進一步優(yōu)化，因此要從學(xué)校的政策層面、評價層面、管理層面等持續(xù)發(fā)力。第二，青年科研骨干成長體系亟待優(yōu)化，青年教師作為學(xué)?？蒲泄ぷ鞯闹髁姾秃髠淞α浚ㄟ^大科研項目培養(yǎng)青年科研骨干，在政策創(chuàng)新上支持青年教師主體作用發(fā)揮和未來科研力量培育。第三，學(xué)科轉(zhuǎn)化優(yōu)勢亟待提升，學(xué)校作為行業(yè)特色鮮明的省屬高水平大學(xué)，主干學(xué)科必須要找到自身的獨特優(yōu)勢，通過有組織的方式來不斷凝練和培育科研特色方向和優(yōu)勢領(lǐng)域。三要謀劃未來。第一，強化有組織科研，優(yōu)化公關(guān)模式。區(qū)域上重點突出鄂爾多斯盆地，關(guān)注延長和長慶等重點領(lǐng)域，打破學(xué)科壁壘，形成跨學(xué)科、跨專業(yè)的科研團隊。第二，深化科研政策改革，營造良好的創(chuàng)新生態(tài)。首先創(chuàng)新思路，從科研合作組織的層面上，要改變傳統(tǒng)單兵作戰(zhàn)和科研合作模式；其次創(chuàng)新政策，科研管理部門要不斷強化資源配置，多途徑調(diào)動科研工作者積極性；再次，創(chuàng)新組織和創(chuàng)新評價，要不斷改革人事制度和人才政策，強化科研大項目的引領(lǐng)作用，激活個體的動力和活力。第三，深化開放合作，拓展科研格局。要不斷深化國際開放合作，持續(xù)開放辦學(xué)，與龍頭企業(yè)開展實質(zhì)合作，共建國家級平臺、共同承辦國際會議等，充分依托學(xué)校國際合作辦學(xué)的優(yōu)勢，積極開展國際科研合作。王進富最后強調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，科研工作要更加聚焦“兩深一非一老”油氣勘探開發(fā)主戰(zhàn)場，緊密服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。立足學(xué)校自身發(fā)展定位，緊密對接產(chǎn)業(yè)需求，推動產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展，激發(fā)教師科研創(chuàng)新的動力與潛力。
張榮軍在總結(jié)會議時強調(diào)，各二級單位要進一步提高政治站位，加強有組織科研，強化資源配置，服務(wù)國家戰(zhàn)略，積極爭取多方面支持，產(chǎn)出標(biāo)志性成果，為學(xué)?！笆逦濉遍_局和加快建設(shè)特色鮮明的高水平教學(xué)研究型大學(xué)貢獻科研力量。
會上，科研處負(fù)責(zé)人回顧了2025年科研創(chuàng)新工作，總結(jié)了“十四五”取得的成效，分析了當(dāng)前面臨的機遇與挑戰(zhàn)，并提出2026年科研發(fā)展規(guī)劃和重點工作舉措。各院（系）和科研機構(gòu)負(fù)責(zé)人分別匯報了2025年科研成績與2026年科研工作規(guī)劃。
